| 依据名称 |
制定机关 |
发布令号（文号） |
具体规定内容 |
原文下载地址 |
| 社会保险法 |
全国人民代表大会常务委员会 |
中华人民共和国主席令 第三十五号 |
第八条规定：社会保险经办机构提供社会保险服务，负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。第七十四条：社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查获取社会保险工作所需的数据，有关单位和个人应当及时、如实提供 |
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| 女职工劳动保护特别规定 |
国务院 |
国务院令619号 |
第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。 |
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| 山东省女职工劳动保护办法 |
山东省人民政府 |
省政府令第322号 |
第八条 用人单位不得有下列侵害女职工合法权益的行为：
（一）除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准；
（二）限制或者变相限制女职工结婚、生育；
（三）因女职工结婚、怀孕、生育、哺乳等情形降低其工资、福利待遇，限制其晋级、晋职、评定专业技术职务，单方面解除劳动合同、聘用合同或者予以辞退；
（四）法律、法规规定的其他情形。
第十二条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
符合法律、法规规定生育子女的夫妻，依法增加女职工产假60天、给予男方护理假7天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 |
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暂无收费标准及依据
医疗保障经办业务平台无“两证”（生育服务手册和出生医学证明）信息的职工提供个人承诺书1份；
| 材料名称 |
材料类型 |
纸质材料份数 |
材料形式 |
材料必要性 |
备注 |
空白样表 |
示范文本 |
材料来源 |
来源说明 |
是否可告知承诺 |
医疗保障经办业务平台无《出生医学证明》信息的职工提供个人承诺书1份。
已关联电子证照，可免提交
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原件 |
1份 |
纸质版和电子版
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必要
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无 |
无
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样表下载
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政府部门核发 |
卫健委出具 |
是 |
| 环节名称 |
办理内容 |
审批标准 |
办理时限 |
办理结果 |
| 受理申请 |
初审单位提交的申办材料 |
材料齐全 |
即时办理 |
材料不齐当场退回，并一次性告知所需材料 |
| 审核结算 |
录入信息、结算审核、待遇拨付 |
材料齐全、完整有效 |
9个工作日 |
符合条件，按月拨付至本人社保卡或银行账户 |
行政复议
部门：青岛市人民政府行政复议委员会
地址：崂山区海口路237号一楼
电话：0532-81608771
行政诉讼
部门：青岛市市南区人民法院
地址：青岛市山东路16号
电话：0532-83881888
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问题：生育津贴享受条件
回答：女职工在用人单位参加职工社会医疗保险，生育或流、引产时，在我市连续足额缴费满1年以上的，可享受生育津贴。生育或流、引产时已正常参保一个月以上但连续足额缴费不满1年的，待用人单位连续为职工足额缴纳医疗保险费用满1年后，可补支生育津贴。享受生育津贴期间中断缴费的，生育津贴暂停发放。补缴后，生育津贴予以补发。
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