依据名称 |
制定机关 |
发布令号(文号) |
具体规定内容 |
原文下载地址 |
社会保险法 |
全国人民代表大会常务委员会 |
中华人民共和国主席令 第三十五号 |
第八条规定:社会保险经办机构提供社会保险服务,负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。第七十四条:社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查获取社会保险工作所需的数据,有关单位和个人应当及时、如实提供 |
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女职工劳动保护特别规定 |
国务院 |
国务院令619号 |
第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。 |
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山东省女职工劳动保护办法 |
山东省人民政府 |
省政府令第322号 |
第八条 用人单位不得有下列侵害女职工合法权益的行为:
(一)除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准;
(二)限制或者变相限制女职工结婚、生育;
(三)因女职工结婚、怀孕、生育、哺乳等情形降低其工资、福利待遇,限制其晋级、晋职、评定专业技术职务,单方面解除劳动合同、聘用合同或者予以辞退;
(四)法律、法规规定的其他情形。
第十二条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
符合法律、法规规定生育子女的夫妻,依法增加女职工产假60天、给予男方护理假7天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
http://gb.shandong.gov.cn/art/2019/1/31/art_107851_87043.html |
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暂无收费标准及依据
1.符合条件的参保人在定点医疗机构即时结算
2、手工结算的提供(1).医院收费票据;住院、门诊费用清单,出院记录(诊断证明),门诊病历原件或复印件。对涉及住院并发症等难以界定情形,可提供住院病历;
(2).医疗保障经办业务平台无“两证”(生育服务手册和出生医学证明)信息的职工提供个人承诺书1份;
材料名称 |
材料类型 |
纸质材料份数 |
材料形式 |
材料必要性 |
备注 |
空白样表 |
示范文本 |
材料来源 |
来源说明 |
是否可告知承诺 |
1.医院收费票据;住院、门诊费用清单,出院记录(诊断材料),门诊病历原件或复印件。对涉及住院并发症等难以界定情形,可提供住院病历
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原件 |
1份 |
纸质版
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必要
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无 |
无
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样表下载
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申请人自备 |
由病人携带医院出具的相关材料 |
否 |
2.医疗保障经办业务平台无“两证”(生育服务手册和出生医学证明)信息的职工提供个人承诺书1份。
已关联电子证照,可免提交
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原件 |
1份 |
纸质版
|
必要
|
无 |
空表下载
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样表下载
|
申请人自备 |
可互联网登录“青岛市医疗保障局”官网,点击“网办大厅”模块下的“相关下载”即可获取。 |
是 |
环节名称 |
办理内容 |
审批标准 |
办理时限 |
办理结果 |
手工报销受理申请 |
初审单位或个人提交的申办材料 |
材料齐全 |
即时办理 |
材料不齐当场退回,并一次性告知所需材料 |
审核结算 |
录入信息、结算审核、待遇拨付 |
材料齐全、完整有效 |
9个工作日 |
符合条件,一次性拨付至本人社保卡或银行账户 |
行政复议
部门:青岛市人民政府行政复议委员会
地址:崂山区海口路237号1楼
电话:0532-81608771
行政诉讼
部门:青岛市市南区人民法院
地址:青岛市山东路16号
电话:0532-83881888
暂无行使内容
暂无中介服务
问题:男职工生育待遇?
回答:男职工在用人单位参加职工社会医疗保险,享受医保统筹待遇期间,其未参加居民社会医疗保险、不符合享受女职工生育医疗费用待遇的配偶符合计划生育政策规定住院分娩的,男职工按女职工在相应定点医疗机构生育分娩(顺产、难产、剖宫产)医疗费定额标准的50%享受生育补助金。 男职工配偶参加居民社会医疗保险的,其配偶住院分娩医疗费报销金额低于男职工应享受生育补助金标准的,按规定予以补足差额。